در این یادداشت از نشانه هایی می نویسم که اگر در شغل تان با آن ها مواجه هستید باید به طور جدی درباره ماندن در آن شغل یا ترک کردن آن فکر کنید.
قرارداد كار عبارت است از قراردادی كتبی یا شفاهی كه به موجب آن، كارگر در قبال دریافت حق‌السعی، كاری را برای مدت موقت یا غیرموقت برای كارفرما انجام می‌دهد. با این حال، این قرارداد در مواردی خاتمه پیدا می‌کند.
هرچند ترک کار پدیده‌ای تراژیک است ماندن ممکن است گاهی بسیار بدتر باشد. گاهی اوقات همه چیز روشن است و معلوم است که شما راهی جز ترک شغل تان ندارید؛ اما گاهی اوضاع پیچیده‌تر است. در ادامه پنج دلیل را بررسی می‌کنیم که ارزشش را دارند به‌خاطر آن شغلتان را تغییر دهید.
موضوعات داغ
